vikarierande papegoja
Vikariat och projektanställningar har ju fördelen att man får se många olika redaktioner från insidan. Och man kan jämföra. Många saker är dock ganska lika, speciellt om tidningen är någelunda stor. Därför skrattar jag högt när jag läser Martin Kreugers beskrivningar av de olika redaktionstyperna.
Frågan är vart man som vikarie passar in? Förmodligen som papegoja. För som vikarie måste man utnyttja de futtiga sommarmånaderna man fått temporärt tillträde till det stora mediehuset väl. Man måste göra intryck. Och rätt person, oftast en chef, måste se vad man gjort. Om man lyckas väl kan man benådas ytterligare lite tid. Ett förlängt vikariat är en bekräftelse på att man är bra. I allafall duger man tills den magiska 11-månaders spärren slår till och man bli utlasad och tidningen tar in en ny fräsch vikarie som inte omfattas av någon besvärande arbetslagsstiftning.
Nu kanske det låter som jag är bitter och tycker synd om mig själv som inte har fått något fast jobb. Det är jag inte. Eller jo, kanske lite. Men mest arg är jag på mitt eget fackförbund SJF som inte verka fatta att Sveriges dagstidningar i huvudsak produceras av en armada rundvandrande vikarier som aldrig får stanna mer än 11 månader någonstans för att inte omfattas av lagen om anställningsskydd. Vart tog de frågorna vägen i varsel-tider som dessa?
Som en (vikarie-)kollega uttryckte saken:
- Varför ska jag strejka för att en redan fast anställd som ska få fem spänn mer i plånboken? En som redan omfattas av hela trygghetssystemet. Ska jag strejka ska det vara för viktigare frågor än så! Till exempel för att förändra systemet som gör att många tidningar kan bygga sin verksamhet på en ständig tillströmning av vikarier och projektanställda. Det vore något att strejka för!
Och själv kan jag inget annat än att hålla med.
Hej,
kolla in SJF:s hemsida en gång till! Det är tre krav som är grund för konflikten, ett handlar just om det du beskriver - utlasningen. SJF kräver "ett vikariat-en vikarie" just för att arbetsgivare inte ska kunna hålla på och skicka ut folk i kylan efter elva månader!
Men Steffi!
Journalistförbundet har redan fixat LAS-problematiken på två områden, Public Service och privat radio- och TV, där utLASning nu bara sker på TV4, som har ett eget kollektivavtal.
Denna gång är det tidnignarnas tur. Men om inte ens journalisterna själva fattar att man måste läsa på vad som gäller så lär det väl inte bli nåt. Upplys dig! Det är din egen arbetssituation det gäller. Och facket är lika mycket du som någon annan! Aktivera dig! Varför ska någon annan göra mer om du inte ens orkar läsa på för din egen skull???
Jag är medveten om att det finns ett vikariekrav. Låt oss hoppas att man inte backar på det. Mest utrymme har dock låglönesatningen fått.
Jag skulle vilja se hur tidningarna klarade sig om man tog ut alla vikarier i strejk och tvingade dem att klara sig på sina fast anställda....
Att engagera sig fackligt när man byter arbetsplats ofta känns lite svårt eftersom man sitter väldigt mycket i knäet på arbetsgivaren.